中途採用募集要項

システムエンジニア/製造(SalesForce導入)/共動創発事業本部

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求人内容

事業紹介

<「共動創発」とは?>
製造業の設計開発領域を中心にSCMとの連携によって経営効果につなげる為の、業務改革を推進するコンサルティングおよびITトランスフォーメーション支援部門です。
我々は、製品技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。
元親会社である横河電機の業務改革を推進しながら、難しいテーマを実現し、それらのノウハウを踏まえて外部の製造業に対する変革支援を行っています。
自社改革推進と他社変革支援の両方を経験することで幅広い経験とスキルを積むことが出来ます。
また業務コンサルタントからITコンサルタント、ITアーキテクトといった多様的なキャリアパスを考えることが出来る事も特徴です。

業務内容紹介

【概要】

①Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義
②新事業の部門整備

【具体的には】

①Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義
Salesforceを用いて、要件定義~導入、プロジェクト管理などのシステムエンジニアリングを、コンサルタントとともに行っていただきます。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様と並走して要求を満たすシステム構築が可能です。

②新事業の部門整備
事業立ち上げフェーズのため、経験を活かして積極的な提言をし、部門整備の中心的な役割を担っていただきます。

応募資格

必須(MUST)

  • ・Salesforceを導入するにあたっての要件定義のご経験

歓迎(WANT)

  • ・製造業界でのご経験/販売プロセスの知見

ソリューション紹介

CPQソリューション

https://www.ydc.co.jp/service/kyodo-sohatsu/cpq.html

待遇

就業場所
東京オフィス 東京都府中市府中町1-9京王府中1丁目ビル
屋内の受動喫煙対策有(禁煙)
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更はありません)
就業時間
9:00~17:40
専門業務型裁量労働制により、1日8時間35分働いたものとみなされます。
休憩時間
50分
休日・休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、プラチナホリデー(有給以外に5日付与)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上、復帰率100%)、介護休暇、ボランティア休職 等
時間外労働
あり(月額16時間分はみなし労働手当として支給)
賃金
年収600万~1,000万円 ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。(賞与有り、交通費全額支給)
加入保険
健康保険(横河健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
あり(前払い退職金か確定拠出年金か選択)
福利厚生
【健康】
定期健康診断の際に35歳以上は1万円で人間ドックの受診が可能、看護士による健康相談(週1~2日程度)、医務室完備
【生活】
在宅勤務制度、短縮時間勤務制度、ベネフィット・ワン、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険(会社加入の終身保険)、財形貯蓄制度
【自己啓発】
外部提携教育、社内外のセミナー受講、推奨資格取得の図書費補助、取得時は報奨金の支給
【社内環境】
社内カフェスペース、Phoneブース、集中スペース、社内SNS